Acompaño a directivos y equipos directivos a tomar mejores decisiones bajo presión, con procesos estructurados y resultados medibles.
Procesos de 6 a 12 meses para directivos que afrontan retos de liderazgo o cambio de rol.
Trabajo con comités de dirección para mejorar la toma de decisiones colectiva.
Formación y acompañamiento a mandos intermedios dentro de la propia organización.
Evaluación 360º del estilo de liderazgo y del contexto de la organización.
Objetivos concretos y medibles, acordados con la dirección de la empresa.
Sesiones periódicas con revisión de progreso cada trimestre.
Una primera conversación confidencial de 30 minutos.
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